AKTUELLES
VON LINZMEIER
Erfolgreich durch die Ausbildung
Alle Auszubildenden in der Linzmeier Unternehmensgruppe haben die schriftlichen und mündlichen Prüfungen bestanden und starten nun ins Berufsleben als Fachkraft.
Mit den erfolgreichen Ausbildungsabschlüssen beginnt für die Absolventinnen und Absolventen ein neuer beruflicher Abschnitt. Während einige ihre berufliche Zukunft weiterhin in der Unternehmensgruppe gestalten, führt der weitere Weg auch in neue Aufgabenbereiche.
Dabei sind die Einsatzbereiche ebenso vielfältig wie die Ausbildungsberufe: kaufmännische Aufgaben und Managementthemen gehören ebenso dazu wie Lagerlogistik, Versand und die technische Arbeit an der Doppelbandanlage zur Herstellung von Dämmplatten in Riedlingen.
Herzlichen Dank für das Engagement in den letzten drei Jahren! Es ist schön zu sehen, wie sich die Auszubildenden während dieser Zeit fachlich und persönlich entwickelt haben.
Allen Absolventinnen und Absolventen viel Freude und gutes Gelingen bei den weiteren Aufgaben und in den neuen Verantwortungsbereichen.
Kicktipp zur Fußball Weltmeisterschaft 2026
Anlässlich der Fußball Weltmeisterschaft hat die Linzmeier Unternehmensgruppe auch in diesem Jahr wieder ein internes Kicktipp-Spiel für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter veranstaltet.
Herzlichen Glückwunsch an Anja! Sie wurde beim Kicktipp-Spiel zur Fußball-WM kurz vor Schluss von Platz 1 verdrängt und eroberte sich am allerletzten Spieltag die Führung zurück. Sie freut sich nun über einen 150€ Intersport-Gutschein und den Wanderpokal! Cedric griff in der zweiten Hälfte des Tippspiels so richtig an und sicherte sich Platz 2. Matthias belegte stets einen der obersten Plätze und komplettiert die ersten drei Plätze. Seweryn und Thomas reihten sich auf Platz 4 und 5 ein.
Die Unternehmensgruppe wünscht der Siegerin und den Siegern viel Freude mit deren Gewinnen! Insgesamt fieberten 79 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim diesjährigen Tippspiel mit!
Go-Kart-Event stärkt Teamgeist und Zusammenhalt
Ehre, wem Ehre gebührt: Das Go-Kart-Event der Linzmeier Unternehmensgruppe sorgte für jede Menge Begeisterung, sportlichen Ehrgeiz und gemeinsamen Spaß.
Nach dem Einfahren der Poleposition gewann Matthias Gai auch das 20-Runden-Rennen. Mit einem knappen Vorsprung von weniger als zehn Sekunden verwies er Moritz Kegele und Mario Kramer auf die Plätze zwei und drei.
Insgesamt nahmen 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Veranstaltung teil und stellten ihr fahrerisches Können auf der Rennstrecke unter Beweis. Neben dem sportlichen Wettbewerb standen vor allem der gemeinsame Spaß und der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt.
Die durchweg positive Resonanz der Teilnehmenden zeigte, wie wertvoll solche Veranstaltungen für den Teamzusammenhalt und ein positives Arbeitsumfeld sind. Schnell herrschte Einigkeit darüber, dass ein Go-Kart-Event dieser Art gerne wiederholt werden darf.
Nach dem Einfahren der Poleposition gewann Matthias Gai auch das 20-Runden-Rennen. Mit einem knappen Vorsprung von weniger als zehn Sekunden verwies er Moritz Kegele und Mario Kramer auf die Plätze zwei und drei.
Insgesamt nahmen 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Veranstaltung teil und stellten ihr fahrerisches Können auf der Rennstrecke unter Beweis. Neben dem sportlichen Wettbewerb standen vor allem der gemeinsame Spaß und der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt.
Die durchweg positive Resonanz der Teilnehmenden zeigte, wie wertvoll solche Veranstaltungen für den Teamzusammenhalt und ein positives Arbeitsumfeld sind. Schnell herrschte Einigkeit darüber, dass ein Go-Kart-Event dieser Art gerne wiederholt werden darf.
Engagement für die Fachkräfte von morge
In den vergangenen Wochen waren die Auszubildenden und Mitarbeitenden der Linzmeier Unternehmensgruppe verstärkt im Einsatz, um junge Menschen bei ihrer Berufsorientierung zu unterstützen und die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen vorzustellen.
Es wurde ein Knigge-Training an der Realschule in Riedlingen durchgeführt. Vor insgesamt 101 Schülerinnen und Schülern der achten Klassen wurden wichtige Themen rund um den Einstieg in die Arbeitswelt behandelt. Dazu gehörten das richtige Verhalten im Berufsalltag, der Ablauf eines Praktikums sowie wertvolle Tipps zu den Dos and Don’ts bei der ersten Begegnung mit potenziellen Arbeitgebern.
Darüber hinaus präsentierte sich die Linzmeier Unternehmensgruppe auf verschiedenen Ausbildungs- und Jobmessen. Bei der Ausbildungsmesse »Future4you« in Biberach sowie den Jobmessen in Eisenberg und Hermsdorf standen die Mitarbeitenden und Auszubildenden interessierten Jugendlichen und Berufseinsteigern für Fragen rund um Ausbildung, Karrierechancen und berufliche Perspektiven zur Verfügung.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Beteiligten für ihren Einsatz und ihr Engagement als Botschafterinnen und Botschafter der Linzmeier Unternehmensgruppe.
Es wurde ein Knigge-Training an der Realschule in Riedlingen durchgeführt. Vor insgesamt 101 Schülerinnen und Schülern der achten Klassen wurden wichtige Themen rund um den Einstieg in die Arbeitswelt behandelt. Dazu gehörten das richtige Verhalten im Berufsalltag, der Ablauf eines Praktikums sowie wertvolle Tipps zu den Dos and Don’ts bei der ersten Begegnung mit potenziellen Arbeitgebern.
Darüber hinaus präsentierte sich die Linzmeier Unternehmensgruppe auf verschiedenen Ausbildungs- und Jobmessen. Bei der Ausbildungsmesse »Future4you« in Biberach sowie den Jobmessen in Eisenberg und Hermsdorf standen die Mitarbeitenden und Auszubildenden interessierten Jugendlichen und Berufseinsteigern für Fragen rund um Ausbildung, Karrierechancen und berufliche Perspektiven zur Verfügung.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Beteiligten für ihren Einsatz und ihr Engagement als Botschafterinnen und Botschafter der Linzmeier Unternehmensgruppe.
TopJob Messe Ehingen 2026 – Ausbildungsmöglichkeiten bei Linzmeier
Am 19.03.2026 waren Philipp und Robert auf der TopJob Messe in Ehingen vor Ort. Die Ausbildungsmesse bot einen spannenden Überblick über verschiedene Ausbildungswege und zeigte deutlich, wie groß das Interesse von Schülerinnen und Schülern an beruflicher Orientierung ist.
Mit rund 800 teilnehmenden Schülerinnen und Schülern und etwa 50 regionalen Betrieben von Handwerk bis hin zu Hightech war die TopJob Messe Ehingen sehr gut besucht. Unternehmen nutzten die Gelegenheit, um ihre Ausbildungsplätze vorzustellen und junge Menschen für ihre Karrierechancen zu begeistern.
Der Stand von Linzmeier war durchgehend gut besucht. Viele Jugendliche informierten sich direkt über Ausbildungsinhalte, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen. Zur Ansprache der Besucher wurden Flyer verteilt und Give-aways ausgegeben. Dabei entstanden zahlreiche persönliche Gespräche, in denen auch Tipps zur beruflichen Orientierung weitergegeben wurden. Gleichzeitig konnten viele wertvolle Kontakte geknüpft werden, aus denen sich möglicherweise zukünftige Auszubildende für die Unternehmensgruppe Linzmeier ergeben.
Für die Linzmeier Unternehmensgruppe war die Teilnahme an der TopJob Messe eine sehr gute Gelegenheit, sich als Ausbildungsbetrieb in der Region zu präsentieren.
Mit rund 800 teilnehmenden Schülerinnen und Schülern und etwa 50 regionalen Betrieben von Handwerk bis hin zu Hightech war die TopJob Messe Ehingen sehr gut besucht. Unternehmen nutzten die Gelegenheit, um ihre Ausbildungsplätze vorzustellen und junge Menschen für ihre Karrierechancen zu begeistern.
Der Stand von Linzmeier war durchgehend gut besucht. Viele Jugendliche informierten sich direkt über Ausbildungsinhalte, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen. Zur Ansprache der Besucher wurden Flyer verteilt und Give-aways ausgegeben. Dabei entstanden zahlreiche persönliche Gespräche, in denen auch Tipps zur beruflichen Orientierung weitergegeben wurden. Gleichzeitig konnten viele wertvolle Kontakte geknüpft werden, aus denen sich möglicherweise zukünftige Auszubildende für die Unternehmensgruppe Linzmeier ergeben.
Für die Linzmeier Unternehmensgruppe war die Teilnahme an der TopJob Messe eine sehr gute Gelegenheit, sich als Ausbildungsbetrieb in der Region zu präsentieren.
Einblicke in die Ausbildung bei Linzmeier
Am 23. Januar 2026 war Noah gemeinsam mit seinen Ausbildungskollegen Robert und Seweryn sowie der Personalreferentin auf dem Regionalen Ausbildungstag (RAT) in Munderkingen vertreten. Vor Ort konnten zahlreichen Schülerinnen und Schülern praxisnahe Einblicke in die Ausbildungsberufe gegeben und Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten sowie zum beruflichen Alltag beantwortet werden.
Auch am 5. und 6. Februar 2026 waren Fabian, Maja und Noah auf einer weiteren Ausbildungsmesse an der Willi-Burth-Schule in Bad Saulgau präsent. In persönlichen Gesprächen informierten sie über die verschiedenen Ausbildungswege innerhalb der Linzmeier Unternehmensgruppe und tauschten sich direkt mit interessierten Jugendlichen aus.
Beide Veranstaltungen boten eine wertvolle Gelegenheit, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen. Besonders hervorgehoben wurden das große Interesse der Besucherinnen und Besucher sowie die offenen und engagierten Gespräche.
Linzmeier Unternehmensgruppe ehrt 435 Jahre Betriebszugehörigkeit
Im Rahmen der beiden Jahresabschlussfeiern der Linzmeier Unternehmensgruppe wurden 24 Jubilarinnen und Jubilare für ihre langjährige Treue geehrt.
Ende November in Riedlingen und Anfang Dezember in Königshofen fanden die Jahresabschlussfeiern statt, bei denen 24 Jubilarinnen und Jubilare für insgesamt 435 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt wurden.
Die Belegschaft der fünf Baustoffniederlassungen sowie der Industriestraße feierte in der Offinger Bussenhalle am Fuß des heiligen Bergs Oberschwabens. Die Königshofener Mannschaft feierte in Hermsdorf und konnte sich im »Schwarzen Bären« auf der hauseigenen Bowlingbahn messen. Dieses Mal ganz neu war das Schätzspiel, bei dem jede und jeder den Inhalt eines Glases schätzen und dabei tolle Preise gewinnen konnte.
Andreas Linzmeier betonte bei den Feiern, dass die langjährige Zusammenarbeit der geehrten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der vielen weiteren langjährigen Kolleginnen und Kollegen den Kern des Unternehmens ausmacht. Von ihrer Erfahrung profitieren auch die »neuen« Mitstreiterinnen und Mitstreiter maßgeblich, indem dort stets nachgefragt werden kann. Er bedankte sich bei allen Jubilarinnen und Jubilaren für ihre Treue und Wertschätzung und brachte den Wunsch auf weitere erfolgreiche Zusammenarbeit zum Ausdruck.
Geehrt wurden: Nicolaj Detzel, Lydia Häberle, Wolfgang Hieber, Moritz Kegele, Stefan Kratz, Sebastian Meißner, Stefan Rupp, Richard Schöll, Günter Veitenhansl und Armin Ziegler für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit. Seit 15 Jahren arbeiten Stefan Bloß, Michael Bolte, Andreas Däbel, Henrik Jaksch, Oliver Miller und Evelyn Winghart in der Linzmeier Unternehmensgruppe. 20 Jahre im Betrieb sind Stefan Geistbeck und Hartmut Werner. Seit 25 Jahren arbeiten Tobias Gobs und Ralf Scheffler im Unternehmen. Michael Andrei arbeitet seit 30 Jahren in Riedlingen, und seit bereits 35 Jahren ist Sandra Locher dabei. Auf unglaubliche 45 Jahre Betriebszugehörigkeit schafften es Josef Weidelener und Peter Zitterell.
Ende November in Riedlingen und Anfang Dezember in Königshofen fanden die Jahresabschlussfeiern statt, bei denen 24 Jubilarinnen und Jubilare für insgesamt 435 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt wurden.
Die Belegschaft der fünf Baustoffniederlassungen sowie der Industriestraße feierte in der Offinger Bussenhalle am Fuß des heiligen Bergs Oberschwabens. Die Königshofener Mannschaft feierte in Hermsdorf und konnte sich im »Schwarzen Bären« auf der hauseigenen Bowlingbahn messen. Dieses Mal ganz neu war das Schätzspiel, bei dem jede und jeder den Inhalt eines Glases schätzen und dabei tolle Preise gewinnen konnte.
Andreas Linzmeier betonte bei den Feiern, dass die langjährige Zusammenarbeit der geehrten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der vielen weiteren langjährigen Kolleginnen und Kollegen den Kern des Unternehmens ausmacht. Von ihrer Erfahrung profitieren auch die »neuen« Mitstreiterinnen und Mitstreiter maßgeblich, indem dort stets nachgefragt werden kann. Er bedankte sich bei allen Jubilarinnen und Jubilaren für ihre Treue und Wertschätzung und brachte den Wunsch auf weitere erfolgreiche Zusammenarbeit zum Ausdruck.
Geehrt wurden: Nicolaj Detzel, Lydia Häberle, Wolfgang Hieber, Moritz Kegele, Stefan Kratz, Sebastian Meißner, Stefan Rupp, Richard Schöll, Günter Veitenhansl und Armin Ziegler für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit. Seit 15 Jahren arbeiten Stefan Bloß, Michael Bolte, Andreas Däbel, Henrik Jaksch, Oliver Miller und Evelyn Winghart in der Linzmeier Unternehmensgruppe. 20 Jahre im Betrieb sind Stefan Geistbeck und Hartmut Werner. Seit 25 Jahren arbeiten Tobias Gobs und Ralf Scheffler im Unternehmen. Michael Andrei arbeitet seit 30 Jahren in Riedlingen, und seit bereits 35 Jahren ist Sandra Locher dabei. Auf unglaubliche 45 Jahre Betriebszugehörigkeit schafften es Josef Weidelener und Peter Zitterell.
Recruiting auf Hochtouren
In den vergangenen Wochen stand die Rekrutierung von Nachwuchsfachkräften im Fokus.
Ende September stellte die Baustoffniederlassung in Ochsenhausen die vier Ausbildungsberufe an der örtlichen Realschule vor.
Gleichzeitig besuchten 24 Schülerinnen und Schüler der beruflichen Schule in Riedlingen die Linzmeier Unternehmensgruppe. Dort erhielten sie Einblicke in die PU-Produktion und nahmen an einer Unternehmensvorstellung sowie an einem Knigge-Training teil, das durch Mitarbeitende der Standorte durchgeführt wurde. Dasselbe Training wurde wenige Tage später erneut an der Realschule angeboten, um die Schülerinnen und Schüler der neunten Klasse auf ihre Praktika vorzubereiten.
Mitte Oktober präsentierte die Niederlassung Langenau bei der Ausbildungsplatzbörse die Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann.
In Gera und Weißenfels präsentierte der Standort Königshofen die Ausbildungsmöglichkeiten sowie die aktuell offenen Fachkräftestellen. Dabei nutzten die Teams vor Ort die Gelegenheit, Interessierten einen umfassenden Überblick über die beruflichen Perspektiven im Unternehmen zu geben und in direkten Gesprächen auf individuelle Fragen einzugehen.
Auch auf der stetig wachsenden Azubimesse in Alleshausen standen informative Gespräche mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern im Vordergrund.
Ende September stellte die Baustoffniederlassung in Ochsenhausen die vier Ausbildungsberufe an der örtlichen Realschule vor.
Gleichzeitig besuchten 24 Schülerinnen und Schüler der beruflichen Schule in Riedlingen die Linzmeier Unternehmensgruppe. Dort erhielten sie Einblicke in die PU-Produktion und nahmen an einer Unternehmensvorstellung sowie an einem Knigge-Training teil, das durch Mitarbeitende der Standorte durchgeführt wurde. Dasselbe Training wurde wenige Tage später erneut an der Realschule angeboten, um die Schülerinnen und Schüler der neunten Klasse auf ihre Praktika vorzubereiten.
Mitte Oktober präsentierte die Niederlassung Langenau bei der Ausbildungsplatzbörse die Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann.
In Gera und Weißenfels präsentierte der Standort Königshofen die Ausbildungsmöglichkeiten sowie die aktuell offenen Fachkräftestellen. Dabei nutzten die Teams vor Ort die Gelegenheit, Interessierten einen umfassenden Überblick über die beruflichen Perspektiven im Unternehmen zu geben und in direkten Gesprächen auf individuelle Fragen einzugehen.
Auch auf der stetig wachsenden Azubimesse in Alleshausen standen informative Gespräche mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern im Vordergrund.
Fit durch den Winter
Seit Oktober steht in der Linzmeier Unternehmensgruppe wieder frisches Obst bereit. Das Angebot lädt dazu ein, zwischendurch zuzugreifen und das Immunsystem auf natürliche Weise zu stärken. Frisches Obst versorgt den Körper mit wichtigen Nährstoffen, unterstützt die Verdauung und sorgt durch Vitamine und wertvolle Inhaltsstoffe für gute Laune.
Ein besonderes Dankeschön gilt allen, die dafür sorgen, dass das Obst frisch gelagert und regelmäßig verteilt wird. So trägt das gesunde Angebot zu mehr Wohlbefinden und Energie im Arbeitsalltag bei.
#mdRzA
25 Radfahrerinnen und Radfahrer der Linzmeier Unternehmensgruppe schlossen sich
von Mai bis Ende August der Initiative #mdRzA (mit dem Rad zur Arbeit) an. Die Aktion
lud dazu ein, den Arbeitsweg oder Teilstrecken mit dem Rad zu tätigen. Insgesamt legten die Teilnehmenden an 283 Tagen 4.055 km zurück und konnten dadurch 798 kg CO₂ einsparen. Somit wurde der CO₂ -Ausstoß, den ein Pkw auf fast 4.000 km ausstößt, eingespart!*
Eine tolle Leistung, die zeigt, wie viel gemeinsam bewegt werden kann. Auch im nächsten Jahr gibt es die Gelegenheit, wieder mitzumachen!
* Durchschnittlicher Verbrauch (Diesel) auf 100 km: 7 Liter.
Durchschnittlicher CO₂-Ausstoß eines Pkws pro Liter Diesel: 2,99 kg.
Durchschnittlicher CO₂-Ausstoß eines Pkws pro Kilometer: 0,2096 kg | 209,6 g.
Durchschnittlicher CO₂-Ausstoß eines Pkws pro Liter Diesel: 2,99 kg.
Durchschnittlicher CO₂-Ausstoß eines Pkws pro Kilometer: 0,2096 kg | 209,6 g.
3. LINZMEIER Sportabend
Am 20. November trafen sich 14 Sportlerinnen und Sportler in der Dürmentinger Sporthalle zum 3. LINZMEIER Sportabend. Nach einer kurzen Aufwärmphase wurden mehrere Runden Völkerball gespielt, zudem gab es spannende Duelle beim Fußball und beim Kaiserspiel an der Tischtennisplatte. Den Tagessieg sicherte sich Manfred Schieb.
Der Abend bot Gelegenheit, gemeinsam aktiv zu sein, Teamgeist zu erleben und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen. Ein besonderer Dank gilt allen Teilnehmenden sowie Kurt Gobs für die Bereitstellung der Halle.
Ready. Study. Go!
Anfang September starteten an den Standorten in Riedlingen, Königshofen und Laichingen fünf neue Auszubildende. Gleich zu Beginn standen in Riedlingen und bei der IHK Ulm erlebnisreiche und kurzweilige Tage auf dem Programm, die einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben boten.
In der ersten Septemberwoche lernten Amy, Dustin, Lukas, Nic und Niklas die Linzmeier Unternehmensgruppe kennen. Dabei wurden die unterschiedlichen Geschäftsfelder im Baustoffhandel und in der Herstellung von Bauelementen vorgestellt. In den ersten beiden Tagen erhielten die Nachwuchskräfte vertiefte Einblicke in die verschiedenen Produkte und deren Herstellung.
Weitere Schulungen, unter anderem zum SAP- und EDV-System, wurden mit viel Elan absolviert. Eine Werksführung über den Produktionsstandort in Riedlingen rundete das Kennenlernen mit der Unternehmensgruppe ab.
Anschließend folgten die First-Step-Einführungstage bei der IHK Ulm. In Workshops wurden Themen wie betriebliche Kommunikation, Zeitplanung, Zielformulierung sowie Rechte und Pflichten in der Ausbildung behandelt und diskutiert. Am zweiten Tag waren auch die Ausbilderinnen und Ausbilder anwesend, um das Thema Teambuilding in den Fokus zu rücken. Alexandra Markgraf-Angele war hier stellvertretend für die Unternehmensgruppe Linzmeier dabei.
Am Ende der Woche wurden die Nachwuchskräfte an ihre zukünftigen Arbeitsorte verabschiedet. Für den Ausbildungsstart am 1. September 2026 bietet die Unternehmensgruppe zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze im gewerblichen und kaufmännischen Bereich an. Die vielschichtigen Themenfelder schaffen eine solide Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
In der ersten Septemberwoche lernten Amy, Dustin, Lukas, Nic und Niklas die Linzmeier Unternehmensgruppe kennen. Dabei wurden die unterschiedlichen Geschäftsfelder im Baustoffhandel und in der Herstellung von Bauelementen vorgestellt. In den ersten beiden Tagen erhielten die Nachwuchskräfte vertiefte Einblicke in die verschiedenen Produkte und deren Herstellung.
Weitere Schulungen, unter anderem zum SAP- und EDV-System, wurden mit viel Elan absolviert. Eine Werksführung über den Produktionsstandort in Riedlingen rundete das Kennenlernen mit der Unternehmensgruppe ab.
Anschließend folgten die First-Step-Einführungstage bei der IHK Ulm. In Workshops wurden Themen wie betriebliche Kommunikation, Zeitplanung, Zielformulierung sowie Rechte und Pflichten in der Ausbildung behandelt und diskutiert. Am zweiten Tag waren auch die Ausbilderinnen und Ausbilder anwesend, um das Thema Teambuilding in den Fokus zu rücken. Alexandra Markgraf-Angele war hier stellvertretend für die Unternehmensgruppe Linzmeier dabei.
Am Ende der Woche wurden die Nachwuchskräfte an ihre zukünftigen Arbeitsorte verabschiedet. Für den Ausbildungsstart am 1. September 2026 bietet die Unternehmensgruppe zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze im gewerblichen und kaufmännischen Bereich an. Die vielschichtigen Themenfelder schaffen eine solide Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
Filmische Vorstellung der Ausbildungen
Evelin, Jocelyn und Fabian geben in kurzen Videos persönliche Einblicke in ihre Ausbildungen bei LINZMEIER. Sie berichten über ihren Arbeitsalltag, die Besonderheiten ihrer Ausbildungswege und ihre Erfahrungen in der Unternehmensgruppe. Die Videos wurden auf dem LINZMEIER YouTube-Kanal veröffentlicht und sollen potenziellen Auszubildenden und dual Studierenden Mut machen und Lust darauf wecken, ein Teil von LINZMEIER zu werden. Evelin stellt ihre Ausbildung zur Industriekauffrau vor, Jocelyn berichtet über ihr duales Studium und Fabian gibt einen Einblick in die Aufgaben eines Kunststoff- und Kautschuktechnologen.
Ein herzlicher Dank geht an die drei für ihre Bereitschaft, ihre Erfahrungen zu teilen.
Ein herzlicher Dank geht an die drei für ihre Bereitschaft, ihre Erfahrungen zu teilen.
Erfolgreiche Ausbildungs-Abschlüsse
Alle Auszubildenden und dual Studierenden haben ihre Ausbildungen bzw. ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Fast alle Nachwuchskräfte bleiben ein wichtiger Teil der LINZMEIER Unternehmensgruppe; ein Absolvent möchte sich beruflich neu orientieren.
Während der letzten drei Jahre zeigten alle Nachwuchskräfte großes Engagement, Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft. Sie sammelten wertvolle praktische Erfahrungen, entwickelten fachliche Kompetenzen und trugen aktiv zu Projekten innerhalb der LINZMEIER Unternehmensgruppe bei. Evelin, Jocelyn, Stefanie und Pedro werden zukünftig als Azubipaten die nachfolgenden Ausbildungsjahrgänge intensiv unterstützen. Dabei geben sie ihre Erfahrungen weiter, stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und begleiten die neuen Nachwuchskräfte bei der Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche. So wird sichergestellt, dass das Wissen und die Praxiserfahrungen der bisherigen Auszubildenden langfristig erhalten bleiben und die Qualität der Ausbildung kontinuierlich gestärkt wird.
Viel Erfolg bei den neuen Aufgaben und auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit in der LINZMEIER Unternehmensgruppe.
Während der letzten drei Jahre zeigten alle Nachwuchskräfte großes Engagement, Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft. Sie sammelten wertvolle praktische Erfahrungen, entwickelten fachliche Kompetenzen und trugen aktiv zu Projekten innerhalb der LINZMEIER Unternehmensgruppe bei. Evelin, Jocelyn, Stefanie und Pedro werden zukünftig als Azubipaten die nachfolgenden Ausbildungsjahrgänge intensiv unterstützen. Dabei geben sie ihre Erfahrungen weiter, stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und begleiten die neuen Nachwuchskräfte bei der Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche. So wird sichergestellt, dass das Wissen und die Praxiserfahrungen der bisherigen Auszubildenden langfristig erhalten bleiben und die Qualität der Ausbildung kontinuierlich gestärkt wird.
Viel Erfolg bei den neuen Aufgaben und auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit in der LINZMEIER Unternehmensgruppe.
Besuch der Riedlinger Realschule
Im Juli besuchten mehrere Schülerinnen und Schüler der achten Klasse der Realschule Riedlingen die LINZMEIER Bauelemente GmbH in Riedlingen. Nach einer kurzen Vorstellung wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt. Beide Gruppen wurden abwechselnd durch das Produktionswerk geführt und konnten die Herstellung des Hochleistungsdämmstoffs vom Anfang bis zum Ende miterleben. Parallel dazu wurden im Infocenter die Unternehmensgruppe sowie die vielfältigen und abwechslungsreichen Ausbildungsberufe vorgestellt. Ebenso wurde ein Knigge-Training durchgeführt, um die Schülerinnen und Schüler auf anstehende Praktika vorzubereiten.
Ein Dank gilt allen Mitwirkenden, die diesen Schülerbesuch ermöglicht haben.
Ein Dank gilt allen Mitwirkenden, die diesen Schülerbesuch ermöglicht haben.
Black Mamba und Rindertafelspitz
Im Juni machte in Königshofen und in Riedlingen der Eiswagen halt. Hier wie dort gab es verschiedene, selbst gemachte Eissorten. Die Klassiker von Vanille bis Schokolade wurden ebenso gerne verkostet wie die ausgefallenen Sorten, wie zum Beispiel das komplett schwarze Kirscheis mit dem Namen „Black Mamba«.
Anfang Juli fand in Riedlingen das Grillfest statt. Wie schon im letzten Jahr durchkreuzte das sehr kalte Wetter die Planungen, sodass die Sitzgelegenheiten kurzfristig sogar in eine Halle verlagert werden mussten. Dem Essensangebot tat dies aber keinen Abbruch, und es war ein wahres Erlebnis, dem Team um die Gaúcho-Churrasco-Griller beim Servieren und Schneiden der brasilianischen Grillspezialitäten direkt vom Grillspieß zuzusehen und schlussendlich das Gegrillte zu genießen. Die schwäbischen Beilagensalate von Ute‘s Dorfküche passten trotz der regionalen Entfernung Schwabens zu Brasilien hervorragend dazu.
Anfang Juli fand in Riedlingen das Grillfest statt. Wie schon im letzten Jahr durchkreuzte das sehr kalte Wetter die Planungen, sodass die Sitzgelegenheiten kurzfristig sogar in eine Halle verlagert werden mussten. Dem Essensangebot tat dies aber keinen Abbruch, und es war ein wahres Erlebnis, dem Team um die Gaúcho-Churrasco-Griller beim Servieren und Schneiden der brasilianischen Grillspezialitäten direkt vom Grillspieß zuzusehen und schlussendlich das Gegrillte zu genießen. Die schwäbischen Beilagensalate von Ute‘s Dorfküche passten trotz der regionalen Entfernung Schwabens zu Brasilien hervorragend dazu.
LINZMEIER Baustoffe engagiert sich wieder bei ratiopharm ulm
Nachdem sich die LINZMEIER Baustoffe GmbH & Co. KG bereits in der Meistersaison 2022/2023 beim Basketball-Bundesligisten ratiopharm ulm engagierte, erfolgt zur kommenden Saison 2025/2026 erneut der Einstieg als »Offizieller Supporter«.
Im Rahmen dieser Partnerschaft erfolgt die Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen sowie die Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen. Zudem ist LINZMEIER an verschiedenen Stellen, wie zum Beispiel im Eingangsfoyer, im Business-Club oder auf der Website, mit dem Logo und teilweise mit Kontaktdaten präsent.
Vergünstigte Tagestickets
Mitarbeitende der LINZMEIER Unternehmensgruppe haben die Möglichkeit, vergünstigte Tagestickets für Heimspiele im nicht öffentlichen Mitarbeiterbereich zu erhalten.
Extraaktion für Azubis!
Allen Auszubildenden und Studierenden bietet die LINZMEIER Unternehmensgruppe mit dem »Tickets for Talents“-Programm die Gelegenheit, alle Heimspiele der Basketball-Bundesliga, des EuroCups und der Play-offs in der ratiopharm arena zu besuchen – und das zu einem attraktiven Spezialpreis für die gesamte Saison!
Im Rahmen dieser Partnerschaft erfolgt die Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen sowie die Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen. Zudem ist LINZMEIER an verschiedenen Stellen, wie zum Beispiel im Eingangsfoyer, im Business-Club oder auf der Website, mit dem Logo und teilweise mit Kontaktdaten präsent.
Vergünstigte Tagestickets
Mitarbeitende der LINZMEIER Unternehmensgruppe haben die Möglichkeit, vergünstigte Tagestickets für Heimspiele im nicht öffentlichen Mitarbeiterbereich zu erhalten.
Extraaktion für Azubis!
Allen Auszubildenden und Studierenden bietet die LINZMEIER Unternehmensgruppe mit dem »Tickets for Talents“-Programm die Gelegenheit, alle Heimspiele der Basketball-Bundesliga, des EuroCups und der Play-offs in der ratiopharm arena zu besuchen – und das zu einem attraktiven Spezialpreis für die gesamte Saison!
2. LINZMEIER Sportabend
Im Frühjahr fand der 2. LINZMEIER Sportabend in der Dürmentinger Sporthalle
statt. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements trafen sich zwölf Sportlerinnen und Sportler in der Dürmentinger Sporthalle. Nach einer dreiviertelstündigen
Gymnastikeinheit wurde gemeinsam Fußball gespielt und sich im Tischtennis im Kaiserspiel duelliert. Dabei krönte sich Stefan Leiser, der das Finale gegen Sven Schreiber
gewann, zum Sieger!
Ein herzlicher Dank geht an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für den sportlichen und geselligen Abend wie auch an Kurt Gobs für die Organisation der Hallennutzung.
Ein herzlicher Dank geht an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für den sportlichen und geselligen Abend wie auch an Kurt Gobs für die Organisation der Hallennutzung.
Bildungspartner Realschule Riedlingen
Die Realschule Riedlingen, Bildungspartner der LINZMEIER Unternehmensgruppe, wurde von der IHK erneut mit dem BoriS-Berufswahl-SIEGEL rezertifiziert. Im Rahmen der Zertifizierung wurde dem Unternehmen eine Posterfläche an der schulischen Infowand zur Verfügung gestellt. Zudem konnte eine Vitrine mit Informationsmaterial und Produktmustern aus dem Bereich Dämmstoffe ausgestattet werden.
Durch die erweiterte Präsenz vor Ort wird die Sichtbarkeit der LINZMEIER Unternehmensgruppe bei Schülerinnen und Schülern gestärkt – ein wichtiger Beitrag zur Nachwuchsgewinnung und zur Vertiefung der bestehenden Partnerschaft.
Durch die erweiterte Präsenz vor Ort wird die Sichtbarkeit der LINZMEIER Unternehmensgruppe bei Schülerinnen und Schülern gestärkt – ein wichtiger Beitrag zur Nachwuchsgewinnung und zur Vertiefung der bestehenden Partnerschaft.
50 Schülerinnen und Schüler zu Besuch
Schülerinnen und Schüler der beruflichen Schule Riedlingen und der Joseph-Christian-Gemeinschaftsschule waren im April am Riedlinger Produktionsstandort zu Besuch. Evelin, Auszubildende Industriekauffrau, stellte den Schülerinnen und Schülern die Unternehmensgruppe LINZMEIER vor und führte ein Knigge-Training mit Verhaltensweisen und -regeln in der Arbeitswelt durch.
Anschließend bekam die Gruppe spannende Einblicke in die Qualitätssicherung, blickte hinter die Kulissen der Produktion und konnte die Herstellung unseres Hochleistungsdämmstoffs live erleben.
Anschließend bekam die Gruppe spannende Einblicke in die Qualitätssicherung, blickte hinter die Kulissen der Produktion und konnte die Herstellung unseres Hochleistungsdämmstoffs live erleben.
Ausbildungs-Botschafter-Einsatz
Im April 2025 war die LINZMEIER Unternehmensgruppe an der Gemeinschaftsschule in Riedlingen vertreten. Evelin, Auszubildende zur Industriekauffrau, stellte dort Schülerinnen und Schülern der 8. Klasse ihren Ausbildungsberuf sowie das Unternehmen vor.
Vor ihrem Einsatz absolvierte Evelin eine Schulung bei der IHK, in der Inhalte, Ablauf und Zielsetzung des Programms vermittelt wurden. Anschließend bereitete sie eine Präsentation vor, um den Beruf praxisnah und verständlich zu erklären. Während des Besuchs informierte sie über die LINZMEIER Unternehmensgruppe, das Produktportfolio im Bereich Dämmstoffe sowie über den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau. Im Fokus standen Themen wie Zugangsvoraussetzungen, Ausbildungsinhalte, Dauer und berufliche Perspektiven. Auch die Rolle von Praktika in der Berufsorientierung wurde gemeinsam mit der Klasse thematisiert. Die Schülerinnen und Schüler berichteten dabei von eigenen Erfahrungen mit Praktika und dem dazugehörigen Bewerbungsprozess.
Der Einsatz ermöglichte einen direkten Einblick in den Berufsalltag und kam bei allen Beteiligten sehr gut an.
Ein herzlicher Dank gilt Evelin für ihr Engagement und ihren gelungenen Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Vor ihrem Einsatz absolvierte Evelin eine Schulung bei der IHK, in der Inhalte, Ablauf und Zielsetzung des Programms vermittelt wurden. Anschließend bereitete sie eine Präsentation vor, um den Beruf praxisnah und verständlich zu erklären. Während des Besuchs informierte sie über die LINZMEIER Unternehmensgruppe, das Produktportfolio im Bereich Dämmstoffe sowie über den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau. Im Fokus standen Themen wie Zugangsvoraussetzungen, Ausbildungsinhalte, Dauer und berufliche Perspektiven. Auch die Rolle von Praktika in der Berufsorientierung wurde gemeinsam mit der Klasse thematisiert. Die Schülerinnen und Schüler berichteten dabei von eigenen Erfahrungen mit Praktika und dem dazugehörigen Bewerbungsprozess.
Der Einsatz ermöglichte einen direkten Einblick in den Berufsalltag und kam bei allen Beteiligten sehr gut an.
Ein herzlicher Dank gilt Evelin für ihr Engagement und ihren gelungenen Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Sicher zur Kita mit LINZMEIER und WALTER
Im März riefen LINZMEIER und WALTER alle Kindergärten und Kindertagesstätten in den Stadtgebieten der Niederlassungen und deren Teilorten unter dem Motto »Wer malt die aufregendste Baustelle?« zu einem Malwettbewerb auf. An insgesamt 99 Einrichtungen wurden großformatige Papierbögen gespendet, worauf die Kinder fast drei Wochen lang malen, kleben oder stempeln konnten. 44 Einsendungen wurden anschließend
in den fünf LINZMEIER und zwei WALTER Niederlassungen abgegeben. Pro Standort wurde ein Siegerbild prämiert. Jedes am Siegerbild beteiligte Kind erhielt eine reflektierende MASCOT-Softshelljacke als Gewinn. Die Siegerbilder wurden auf einen Bauzaunbanner aufgedruckt und begrüßen nun an den entsprechenden Baustoffniederlassungen
unsere Kundinnen und Kunden.
Alle weiteren Kindergärten und Kindertagesstätten, die Bilder zur Aktion beitrugen, erhielten als Trostpreise jeweils drei große Sandkastenfahrzeuge, die von allen Kindern der Einrichtungen bespielt werden können.
Alle weiteren Kindergärten und Kindertagesstätten, die Bilder zur Aktion beitrugen, erhielten als Trostpreise jeweils drei große Sandkastenfahrzeuge, die von allen Kindern der Einrichtungen bespielt werden können.
LINZMEIER unterwegs auf Ausbildungsmessen
Zum Ausbildungsstart am 1. September 2025 sind bei der LINZMEIER Unternehmensgruppe noch Ausbildungsplätze in den Baustoffniederlassungen sowie bei der LINZMEIER Bauelemente GmbH verfügbar. Interessierte Schulabsolventinnen und -absolventen können sich aktuell noch bewerben.
Um potenzielle Nachwuchskräfte direkt anzusprechen, war die LINZMEIER Unternehmensgruppe im Frühjahr 2025 auf mehreren Ausbildungsmessen vertreten: Auf der ARBEITen in Hermsdorf und auf der Jobmesse in Eisenberg präsentierte sich die LINZMEIER Bauelemente GmbH mit dem Produktionsstandort Königshofen. Auf der TopJob-Messe in Ehingen konzentrierte man sich auf den Baustoffhandel, und auf der future4you in Biberach wurde die gesamte Unternehmensgruppe vorgestellt.
Um potenzielle Nachwuchskräfte direkt anzusprechen, war die LINZMEIER Unternehmensgruppe im Frühjahr 2025 auf mehreren Ausbildungsmessen vertreten: Auf der ARBEITen in Hermsdorf und auf der Jobmesse in Eisenberg präsentierte sich die LINZMEIER Bauelemente GmbH mit dem Produktionsstandort Königshofen. Auf der TopJob-Messe in Ehingen konzentrierte man sich auf den Baustoffhandel, und auf der future4you in Biberach wurde die gesamte Unternehmensgruppe vorgestellt.
Mit Azubis für Azubis
Vor wenigen Wochen wurde die Gestaltung der Anzeigen und Werbemittel für die Recruiting-Maßnahmen angepasst. Auf Anzeigen, Bauzaunbannern und Ähnlichem sind nun die Auszubildenden Noah, Fabian, Evelin, Seweryn, Maja, Mathias und Stefanie abwechselnd zu sehen. Bei der Suche nach zukünftigen Nachwuchsfachkräften setzt die LINZMEIER Unternehmensgruppe auf Authentizität und wirbt gemeinsam mit den aktuellen Auszubildenden.
Auch für den Ausbildungsstart am 1. September 2025 werden zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze im gewerblichen und kaufmännischen Bereich angeboten und ermöglichen durch die vielschichtigen Themenfelder die Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei allen Auszubildenden für ihre Teilnahme und freut sich sehr über die tollen Bilder.
Auch für den Ausbildungsstart am 1. September 2025 werden zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze im gewerblichen und kaufmännischen Bereich angeboten und ermöglichen durch die vielschichtigen Themenfelder die Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei allen Auszubildenden für ihre Teilnahme und freut sich sehr über die tollen Bilder.
AOK Company Cup
Als Sponsor der Ehinger Basketballer hatte die LINZMEIER Unternehmensgruppe die Möglichkeit, mit sechs Basketballern am AOK Company Cup teilzunehmen.
Mitte Februar spielten die »LINZMEIER Screwdrivers« – Philipp Sekelj, Mathias Schmidberger, Jürgen Ruider, Alexander Oberdorfer, Robert Dani und Franz Weisser – gegen insgesamt sechs Mannschaften. Das Team belegte in der Gruppenphase Platz 5 und kämpfte somit um den 9. Gesamtplatz. Auch wenn dieses Finalspiel verloren ging, wurde dennoch das erhoffte Ziel einer Platzierung in den Top 10 erreicht!
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei den engagierten »LINZMEIER Screwdrivers“ für ihren Einsatz und ihre Teamarbeit und freut sich, auch in Zukunft die sportlichen Aktivitäten in der Region zu unterstützen.
Mitte Februar spielten die »LINZMEIER Screwdrivers« – Philipp Sekelj, Mathias Schmidberger, Jürgen Ruider, Alexander Oberdorfer, Robert Dani und Franz Weisser – gegen insgesamt sechs Mannschaften. Das Team belegte in der Gruppenphase Platz 5 und kämpfte somit um den 9. Gesamtplatz. Auch wenn dieses Finalspiel verloren ging, wurde dennoch das erhoffte Ziel einer Platzierung in den Top 10 erreicht!
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei den engagierten »LINZMEIER Screwdrivers“ für ihren Einsatz und ihre Teamarbeit und freut sich, auch in Zukunft die sportlichen Aktivitäten in der Region zu unterstützen.
Die LINZMEIER Unternehmens-gruppe stellt sich vor
Im November präsentierten sich in der Realschule in Riedlingen 60 Firmen, Schulen und Behörden mit ihren Ausbildungs- und Weiterbildungsangeboten. Schülerinnen und Schüler der achten bis zehnten Klassen,
ihre Eltern sowie die Schülerinnen und Schüler der benachbarten Gemeinschaftsschulen, der beruflichen Schule und des Kreisgymnasiums waren eingeladen. Auch die LINZMEIER Unternehmensgruppe war vertreten und präsentierte gemeinsam mit den Auszubildenden Noah, Jonas und Seweryn ihre vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten.
Im Januar gingen die Auszubildenden Fabian, Evelin, Seweryn und Philipp gemeinsam mit Ausbildungsleiterin Alexandra Markgraf-Angele in Munderkingen beim „Regionalen Ausbildungstag“(RAT) intensiv auf die kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen wie auch die dualen Studienangebote ein. Die Abschlussklassen aus dem Munderkinger SBBZ, Schülerinnen und Schüler aus den achten, neunten und zehnten Klassen der Schule an der Donauschleife sowie die Neuntklässlerinnen und -klässler der Schule in Obermarchtal konnten sich bei über 60 weiteren Ausstellern informieren.
Auf beiden Messen stießen die Karrieremöglichkeiten der LINZMEIER Unternehmensgruppe auf großes Interesse. Ein herzlicher Dank geht an die Teams für ihren engagierten Einsatz.
Im Januar gingen die Auszubildenden Fabian, Evelin, Seweryn und Philipp gemeinsam mit Ausbildungsleiterin Alexandra Markgraf-Angele in Munderkingen beim „Regionalen Ausbildungstag“(RAT) intensiv auf die kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen wie auch die dualen Studienangebote ein. Die Abschlussklassen aus dem Munderkinger SBBZ, Schülerinnen und Schüler aus den achten, neunten und zehnten Klassen der Schule an der Donauschleife sowie die Neuntklässlerinnen und -klässler der Schule in Obermarchtal konnten sich bei über 60 weiteren Ausstellern informieren.
Auf beiden Messen stießen die Karrieremöglichkeiten der LINZMEIER Unternehmensgruppe auf großes Interesse. Ein herzlicher Dank geht an die Teams für ihren engagierten Einsatz.
LINZMEIER Unternehmens-
gruppe ehrt 400 Jahre
Im Rahmen der Jahresabschlussfeiern und der Fachberatertagung hat die LINZMEIER Unternehmensgruppe eine Vielzahl von Jubilarinnen und Jubilaren für ihre langjährige Treue geehrt.
Bereits im November wurden auf der Fachberatertagung in Blaustein Patrick Ettl (15 Jahre) und Steven Meissner (10 Jahre) die Urkunden für deren langjährige Treue zur Unternehmensgruppe übergeben. Bei der Jahresabschlussfeier in der Offinger Bussenhalle wurde Anfang Dezember die Betriebszugehörigkeit von 19 weiteren Jubilarinnen und Jubilaren gefeiert. Andreas Linzmeier betonte dabei, dass die Kontinuität, Loyalität und die tolle Arbeit einen nachhaltigen Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens haben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seien ein Vorbild für die gesamte Belegschaft. Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse haben einen enorm großen Wert für den Betrieb.
Geehrt wurden Andreas Baisch, Anja Deutscher, Steven Meissner, Fabian Schelkle, Christoph Schönle und Mike Stelter für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit. Seit 15 Jahren arbeiten Annika Oehler, Klaus Straub und Patrick Ettl für die LINZMEIER Unternehmensgruppe. 20 Jahre im Betrieb sind Walther Hermann und Norbert Vogel. Seit 25 Jahren arbeiten Jürgen Bollin, Patricia Kirchhoff, Paul Linder, Joachim Olynuk und Karl Spöcker im Unternehmen. Ramona Jäggle und Viktor Kreimer arbeiten seit 30 Jahren in Riedlingen. Bereits seit 35 Jahren sind Holger Leicht und Sonja Will dabei.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe gratuliert herzlich und dankt allen für ihre jahrelange, wertvolle Mitarbeit.
Bereits im November wurden auf der Fachberatertagung in Blaustein Patrick Ettl (15 Jahre) und Steven Meissner (10 Jahre) die Urkunden für deren langjährige Treue zur Unternehmensgruppe übergeben. Bei der Jahresabschlussfeier in der Offinger Bussenhalle wurde Anfang Dezember die Betriebszugehörigkeit von 19 weiteren Jubilarinnen und Jubilaren gefeiert. Andreas Linzmeier betonte dabei, dass die Kontinuität, Loyalität und die tolle Arbeit einen nachhaltigen Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens haben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seien ein Vorbild für die gesamte Belegschaft. Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse haben einen enorm großen Wert für den Betrieb.
Geehrt wurden Andreas Baisch, Anja Deutscher, Steven Meissner, Fabian Schelkle, Christoph Schönle und Mike Stelter für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit. Seit 15 Jahren arbeiten Annika Oehler, Klaus Straub und Patrick Ettl für die LINZMEIER Unternehmensgruppe. 20 Jahre im Betrieb sind Walther Hermann und Norbert Vogel. Seit 25 Jahren arbeiten Jürgen Bollin, Patricia Kirchhoff, Paul Linder, Joachim Olynuk und Karl Spöcker im Unternehmen. Ramona Jäggle und Viktor Kreimer arbeiten seit 30 Jahren in Riedlingen. Bereits seit 35 Jahren sind Holger Leicht und Sonja Will dabei.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe gratuliert herzlich und dankt allen für ihre jahrelange, wertvolle Mitarbeit.
Knigge-Training
Anfang November 2024 besuchten die LINZMEIER Auszubildenden Evelin und Jonas drei Klassen der Riedlinger Realschule. Die Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen standen kurz vor ihrem Praktikum. Evelin und Jonas stellten die Unternehmensgruppe sowie die verschiedenen Ausbildungsberufe vor. Ebenso nahmen sie sich Zeit, um den Schülerinnen und Schülern für ihre bevorstehende Praktikumswoche das Thema Knigge und den Umgang in der Arbeitswelt näherzubringen. Die beiden sind auf die »Do’s and Don’ts« im Arbeitsalltag eingegangen, haben Gruppenarbeiten sowie Präsentationen geleitet und bereiteten die Schülerinnen und Schüler in einem intensiven Austausch auf deren anstehenden Bewerbungsprozess vor. Der nächste Termin im Februar 2025 steht bereits fest!
Ein herzlicher Dank geht an die beiden für ihr tolles Engagement, die LINZMEIER Unternehmensgruppe zu präsentieren.
Ein herzlicher Dank geht an die beiden für ihr tolles Engagement, die LINZMEIER Unternehmensgruppe zu präsentieren.
1. LINZMEIER Sportabend
Am 21. November 2024 fand der 1. LINZMEIER Sportabend in der Dürmentinger Sporthalle statt. LINIT-Abteilungsleiter Kurt Gobs, der beim SV Dürmentingen aktiv ist, ermöglichte dankenswerterweise die Hallennutzung und organisierte zusammen mit dem BGM-Team den sportlichen Abend. Zehn Sportlerinnen und Sportler spielten Tischtennis, Fußball und wärmten sich zu Beginn bei einer Gymnastikeinheit auf. Es war ein bewegungsintensiver Ausklang des Arbeitstags, der allen Sportlerinnen und Sportler sehr viel Spaß bereitete. Alle waren sich einig, dass der Sportabend in eine zweite Runde gehen muss.
Nachhaltige Mobilität – mit dem Rad zur Arbeit
45 Radfahrerinnen und Radfahrer der LINZMEIER Unternehmensgruppe schlossen sich von Mai bis Ende August der Initiative #mdRzA (mit dem Rad zur Arbeit) des Allgemeinen Deutschen Fahrradclubs (ADFC) und der Krankenkasse AOK an. Die Aktion lud dazu ein, den Arbeitsweg oder Teilstrecken mit dem Rad zu tätigen. Von den 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitradelten, schafften es 15 an mindestens 20 Tagen den Arbeitsweg mit dem Rad zu meistern. Sie erhielten als kleines Geschenk ein Erste-Hilfe-Set.
Die 45 Radlerinnen und Radler legten insgesamt an 728 Tagen 9.578 km zurück und sparten so 1.885 kg CO2 ein. Somit wurde der CO2-Ausstoß, den ein Pkw auf fast 9.000 km emittiert, eingespart! *
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe gratuliert zu dieser tollen Leistung und lädt jetzt schon ein, im kommenden Jahr dabei zu sein!
* Durchschnittlicher Verbrauch (Diesel) auf 100 km: 7 Liter;
Durchschnittlicher CO2-Ausstoß eines Pkws pro Liter Diesel: 2,99 kg;
Durchschnittlicher CO2-Ausstoß eines Pkws pro Kilometer: 0,2096 kg | 209,6 g.
Die 45 Radlerinnen und Radler legten insgesamt an 728 Tagen 9.578 km zurück und sparten so 1.885 kg CO2 ein. Somit wurde der CO2-Ausstoß, den ein Pkw auf fast 9.000 km emittiert, eingespart! *
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe gratuliert zu dieser tollen Leistung und lädt jetzt schon ein, im kommenden Jahr dabei zu sein!
* Durchschnittlicher Verbrauch (Diesel) auf 100 km: 7 Liter;
Durchschnittlicher CO2-Ausstoß eines Pkws pro Liter Diesel: 2,99 kg;
Durchschnittlicher CO2-Ausstoß eines Pkws pro Kilometer: 0,2096 kg | 209,6 g.
Ausbildungs-
messen
In den letzten Wochen war die LINZMEIER Unternehmensgruppe beim 20. Berufsinformationstag der Realschule Ochsenhausen sowie auf der Ausbildungsmesse in Alleshausen vertreten und stellte ihre unterschiedlichen gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie die dualen Studiengänge vor. Die Veranstaltungen wurden von den Schülerinnen und Schülern sehr gut angenommen, sodass viele interessante Gespräche mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern geführt werden konnten. Ein herzlicher Dank gilt den Auszubildenden Steven, Jonas, Maja, Evelin und Seweryn, die die Auftritte unterstützten und authentisch aus ihrem Alltag berichteten.
Sicher zur Schule mit LINZMEIER
Pünktlich zur Uhrzeitumstellung teilten die fünf LINZMEIER Baustoffniederlassungen 150 reflektierende MASCOT-Softshelljacken an Erstklässlerinnen und Erstklässler gratis aus! Der Ansturm der Kinder war am ersten Aktionstag so groß, dass fast alle Gratisjacken bereits am ersten Abend vergriffen waren.
Mit der Aktion wollte LINZMEIER Baustoffe den Erstklässlerinnen und Erstklässlern den Einstieg in den Schulalltag und den Straßenverkehr, der gerade bei Dunkelheit voller neuer Herausforderungen steckt, erleichtern. Im zweiwöchigen Aktionszeitraum profitierten darüber hinaus auch die Grundschulkinder der zweiten bis vierten Klasse, die die Jacke für einen absoluten Sonderpreis, der um mehr als 50 % unter dem eigentlichen Ladenpreis lag, erwerben konnten.
MASCOT, der dänische Hersteller von Arbeitskleidung, unterstützte die Aktion in der Bewerbung. Seit einigen Jahren verkaufen die zwei WALTER und die fünf LINZMEIER Baustoffniederlassungen sehr erfolgreich die Arbeitskleidung. Viele Handwerker in der Region sind von der hervorragenden Qualität der Kleidung überzeugt. Sie ist sehr robust und langlebig. Außerdem zeichnet sie sich durch moderne Schnitte und Materialien aus. Aufgrund der sehr guten Lieferantenbeziehung konnten die Kindersoftshelljacken unter dem Motto „Sicher zur Schule mit LINZMEIER“ zum Sonderpreis angeboten und teilweise sogar gratis ausgeben werden.
Mit der Aktion wollte LINZMEIER Baustoffe den Erstklässlerinnen und Erstklässlern den Einstieg in den Schulalltag und den Straßenverkehr, der gerade bei Dunkelheit voller neuer Herausforderungen steckt, erleichtern. Im zweiwöchigen Aktionszeitraum profitierten darüber hinaus auch die Grundschulkinder der zweiten bis vierten Klasse, die die Jacke für einen absoluten Sonderpreis, der um mehr als 50 % unter dem eigentlichen Ladenpreis lag, erwerben konnten.
MASCOT, der dänische Hersteller von Arbeitskleidung, unterstützte die Aktion in der Bewerbung. Seit einigen Jahren verkaufen die zwei WALTER und die fünf LINZMEIER Baustoffniederlassungen sehr erfolgreich die Arbeitskleidung. Viele Handwerker in der Region sind von der hervorragenden Qualität der Kleidung überzeugt. Sie ist sehr robust und langlebig. Außerdem zeichnet sie sich durch moderne Schnitte und Materialien aus. Aufgrund der sehr guten Lieferantenbeziehung konnten die Kindersoftshelljacken unter dem Motto „Sicher zur Schule mit LINZMEIER“ zum Sonderpreis angeboten und teilweise sogar gratis ausgeben werden.
Aufnahmen in den Produktions-hallen und im Baustoffhandel
In den vergangenen Wochen wurden vermehrt Video- und Fotoaufnahmen in den Produktionshallen in Riedlingen erstellt. Dabei wurde die Veredelung des LINITHERM Hochleistungsdämmstoffs mit dem mineralischen Edelputz zu LINITHERM PAL KD BioZell® und LINITHERM PAL TG BioZell® dokumentiert, ebenso wie die Fräsarbeiten in der Torwegge-Anlage. Zusätzlich wurden die Tätigkeiten der Mitarbeitenden im Baustoffhandel und im Holzbau, wie der Abbund und das Zusammensetzen von Wandbausystemen, bildlich und filmisch festgehalten.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe dankt allen beteiligten Mitarbeitenden herzlich für ihre Mitwirkung – sei es vor der Kamera, im Video oder in der Organisation! Es sind tolle und authentische Bilder entstanden, die nun in Broschüren, Flyern, auf Webseiten, Social-Media-Kanälen sowie in Pressemitteilungen verwendet werden. Somit wird ein zeitgemäßer Firmenauftritt geschaffen.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe dankt allen beteiligten Mitarbeitenden herzlich für ihre Mitwirkung – sei es vor der Kamera, im Video oder in der Organisation! Es sind tolle und authentische Bilder entstanden, die nun in Broschüren, Flyern, auf Webseiten, Social-Media-Kanälen sowie in Pressemitteilungen verwendet werden. Somit wird ein zeitgemäßer Firmenauftritt geschaffen.
Erfolgreicher Ausbildungs-abschluss
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe freut sich, dass zwei von drei Auszubildenden nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss weiterhin Teil des LINZMEIER-Teams bleiben.
Festim (links im Bild) unterstützt nun weiterhin als Fachkraft für Lagerlogistik die Niederlassung der Baustoffe GmbH & Co. KG in Ochsenhausen. Marlon Luca, der als Maschinen- und Anlagenführer ausgebildet wurde, ist nach seiner erfolgreichen Ausbildung festes Mitglied bei der LINZMEIER Bauelemente GmbH am Standort Königshofen.
Alle Auszubildenden waren während der Ausbildung sehr engagiert. Zukünftig werden sie als Azubipaten die nachfolgenden Ausbildungsjahrgänge intensiv unterstützen. Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei den neuen Nachwuchskräften und freut sich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
Festim (links im Bild) unterstützt nun weiterhin als Fachkraft für Lagerlogistik die Niederlassung der Baustoffe GmbH & Co. KG in Ochsenhausen. Marlon Luca, der als Maschinen- und Anlagenführer ausgebildet wurde, ist nach seiner erfolgreichen Ausbildung festes Mitglied bei der LINZMEIER Bauelemente GmbH am Standort Königshofen.
Alle Auszubildenden waren während der Ausbildung sehr engagiert. Zukünftig werden sie als Azubipaten die nachfolgenden Ausbildungsjahrgänge intensiv unterstützen. Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei den neuen Nachwuchskräften und freut sich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
Sommerliche Events in Königshofen und Riedlingen
Anfang Juni machte in Königshofen der Eiswagen halt. Bei warmem, aber bewölktem Wetter gab es verschiedene, selbst gemachte Eissorten wie Pfefferminz, Splitter oder Nougat. Dazu konnte zwischen verschiedenen Saucen und Streuseln gewählt werden. Auch eine Extraportion Sahne durfte nicht fehlen!
Ende August trafen sich die Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und der Verwaltung der Linzmeier Bauelemente GmbH in Königshofen bei angenehmen Temperaturen und ließen sich die Spezialitäten beim Grillevent schmecken!
Unter dem Motto »Sommer, Sonne, gute Laune« fand in Riedlingen im Juli ein After- Work-Grillbuffet statt. Das unbeständige Wetter durchkreuzte die Pläne der Organisatoren, sodass die Sitzgelegenheiten kurzfristig unter Dach verlagert werden mussten. Dem Essensangebot tat dies aber keinen Abbruch, und so war für jeden Geschmack etwas dabei: frischer, knackiger Salat, verschiedene Grillspezialitäten wie auch Grillgemüse und passende Beilagen ließen keine Wünsche offen. Ebenso blieb Zeit für Gespräche und das Mitverfolgen der Europameisterschaft, die im LINZMEIER Infocenter live übertragen wurde.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich bei allen beteiligten Kollegen und Kolleginnen für die Organisation des Eiswagens und der Grillevents.
Ende August trafen sich die Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und der Verwaltung der Linzmeier Bauelemente GmbH in Königshofen bei angenehmen Temperaturen und ließen sich die Spezialitäten beim Grillevent schmecken!
Unter dem Motto »Sommer, Sonne, gute Laune« fand in Riedlingen im Juli ein After- Work-Grillbuffet statt. Das unbeständige Wetter durchkreuzte die Pläne der Organisatoren, sodass die Sitzgelegenheiten kurzfristig unter Dach verlagert werden mussten. Dem Essensangebot tat dies aber keinen Abbruch, und so war für jeden Geschmack etwas dabei: frischer, knackiger Salat, verschiedene Grillspezialitäten wie auch Grillgemüse und passende Beilagen ließen keine Wünsche offen. Ebenso blieb Zeit für Gespräche und das Mitverfolgen der Europameisterschaft, die im LINZMEIER Infocenter live übertragen wurde.
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe bedankt sich bei allen beteiligten Kollegen und Kolleginnen für die Organisation des Eiswagens und der Grillevents.
Kicktipp-Spiel – Europameister-schaft 2024
Andreas Baisch aus dem Laichinger Baustofffachhandel ist der Kicktipp-Sieger der EM 2024! Gemeinsam mit 60 weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gab er Ergebnisse ab und tippte zudem im Vorfeld des Turniers die sogenannten Bonusfragen auf Gruppensieger, Halbfinalisten und Europameister. Früh übernahm er die Führung und gewann einen INTERSPORT-Gutschein sowie den Wanderpokal. Das Rennen um den Sieg war aber keineswegs vorzeitig entschieden. Bis zum letzten Spiel duellierte er sich mit Patrick Burkhardt aus Königshofen, der ebenso einen INTERSPORT-Gutschein erhielt. Den dritten Platz sicherte sich Christian Gehrmann aus Königshofen. Er holte vor allem in der zweiten Hälfte des Turniers auf und sicherte sich den Podestplatz und den INTERSPORT-Gutschein. Andreas Helmecke aus dem Ehinger Baustofffachhandel beantwortete neun von zwölf Bonusfragen richtig. Er tippte unter anderem als Einziger auf den österreichischen Gruppensieg und kann für den Gutschein von „GUTES VON HIER“ leckere, regionale Produkte einkaufen. Unser Fachberater Andreas Kragl schob sich nach dem Finale auf Platz 5 und erhielt eine exklusive Genussbox der Manufaktur SCHAUT. Patrick Lamm aus Langenau erreichte den sechsten Platz mit genau 100 Punkten und gewann einen INTERSPORT-Gutschein.
Die Unternehmensgruppe LINZMEIER gratuliert den Gewinnern herzlich und bedankt sich für die hohe Teilnehmerzahl. Die nächste Tipprunde wird zur WM in Nordamerika stattfinden.
Die Unternehmensgruppe LINZMEIER gratuliert den Gewinnern herzlich und bedankt sich für die hohe Teilnehmerzahl. Die nächste Tipprunde wird zur WM in Nordamerika stattfinden.
Softshelljacke für Mitarbeiter zum Sonderpreis
Mit dem Start in den Spätsommer und dem anschließenden Herbst werden die Tage kürzer, und die Dunkelheit bricht spätestens nach der Zeitumstellung Ende Oktober deutlich früher ein. Seit einigen Jahren verkaufen die LINZMEIER und WALTER Baustofffachhandlungen sehr erfolgreich Arbeitskleidung des dänischen Herstellers Mascot.
Aufgrund der produktiven Zusammenarbeit können sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher eine Softshelljacke zu einem sehr guten Mitarbeiterpreis anbieten. Sie eignet sich besonders gut für Fußgänger oder Radfahrer, da sie warm hält und durch reflektierende Elemente die Sichtbarkeit bei Dunkelheit erhöht. Die Jacke, die es in drei verschiedenen Farben gibt, ist in allen LINZMEIER und WALTER Niederlassungen erhältlich.
Aufgrund der produktiven Zusammenarbeit können sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher eine Softshelljacke zu einem sehr guten Mitarbeiterpreis anbieten. Sie eignet sich besonders gut für Fußgänger oder Radfahrer, da sie warm hält und durch reflektierende Elemente die Sichtbarkeit bei Dunkelheit erhöht. Die Jacke, die es in drei verschiedenen Farben gibt, ist in allen LINZMEIER und WALTER Niederlassungen erhältlich.
Ready, Study, go!
Die LINZMEIER Unternehmensgruppe begrüßte drei neue Auszubildende in Laichingen, Ehingen und Riedlingen. Während einer einwöchigen Einführungsveranstaltung erhielten sie Einblicke in die unterschiedlichen Geschäftsfelder der Unternehmensgruppe im Baustoffhandel und der Herstellung von Bauelementen, wie PU-Hochleistungsdämmstoffen, Holzbausystemen und Fassadenpaneelen.
In den folgenden Tagen erhielten die drei neuen Mitglieder des LINZMEIER Teams noch tiefere Einblicke in die verschiedenen Produkte und deren Herstellung sowie über die rechtlichen Grundlagen ihrer Ausbildung und ihres zukünftigen Arbeitsalltags. Mit viel Elan wurden weitere Schulungen, bei denen unter anderem das SAP- und EDV-System veranschaulicht wurden, absolviert. Eine Werksführung über den gesamten Riedlinger Produktionsstandort und die ausführliche Erklärung der ausgestellten Anwendungen im InfoCenter rundeten das intensive Kennenlernen mit der Unternehmensgruppe ab.
Im Rahmen des Azubi-Patensystems wurden ihnen erfahrene Paten zur Seite gestellt, die den Einstieg in den Berufsalltag erleichtern und ihnen mit deren bereits gesammelten Erfahrungen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Durch verschiedene Kennenlernspiele wurden schnell Kontakte geknüpft und das abschließende Bowlingspiel sorgte noch für einen spaßigen Höhepunkt innerhalb der ersten Woche.
Gut vorbereitet wurden die Nachwuchskräfte Noah, Lea Sophie und Robert am Ende der Woche an ihre zukünftigen Arbeitsorte verabschiedet. Die LINZMEIER Unternehmensgruppe wünscht ihnen einen erfolgreichen Start in ihre Ausbildung.
In den folgenden Tagen erhielten die drei neuen Mitglieder des LINZMEIER Teams noch tiefere Einblicke in die verschiedenen Produkte und deren Herstellung sowie über die rechtlichen Grundlagen ihrer Ausbildung und ihres zukünftigen Arbeitsalltags. Mit viel Elan wurden weitere Schulungen, bei denen unter anderem das SAP- und EDV-System veranschaulicht wurden, absolviert. Eine Werksführung über den gesamten Riedlinger Produktionsstandort und die ausführliche Erklärung der ausgestellten Anwendungen im InfoCenter rundeten das intensive Kennenlernen mit der Unternehmensgruppe ab.
Im Rahmen des Azubi-Patensystems wurden ihnen erfahrene Paten zur Seite gestellt, die den Einstieg in den Berufsalltag erleichtern und ihnen mit deren bereits gesammelten Erfahrungen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Durch verschiedene Kennenlernspiele wurden schnell Kontakte geknüpft und das abschließende Bowlingspiel sorgte noch für einen spaßigen Höhepunkt innerhalb der ersten Woche.
Gut vorbereitet wurden die Nachwuchskräfte Noah, Lea Sophie und Robert am Ende der Woche an ihre zukünftigen Arbeitsorte verabschiedet. Die LINZMEIER Unternehmensgruppe wünscht ihnen einen erfolgreichen Start in ihre Ausbildung.
