Karriere bei der Unternehmensgruppe Linzmeier
Karriere bei Linzmeier Baustoffe
Karriere bei der Unternehmensgruppe Linzmeier

LINZMEIER

UNTERNEHMENSGRUPPE

Karriere bei der Unternehmensgruppe Linzmeier
Karriere bei Linzmeier Baustoffe
Karriere bei der Unternehmensgruppe Linzmeier
Karriere bei Linzmeier Bauelemente

HERZLICH WILLKOMMEN BEI LINZMEIER.

Die Linzmeier Unternehmensgruppe ist ein Familienunternehmen mit Sitz im oberschwäbischen Riedlingen an der Donau. 1946 als Handwerksbetrieb gegründet, wird das mittelständische Unternehmen heute in dritter Generation geführt.

Die Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG bietet an fünf Standorten ein breites Baustoffsortiment an. Private Bauherren und Gewerbekunden erhalten zudem ein großes Serviceangebot, können eine digitale Ausstellung nutzen und sich vom kompetenten Fachpersonal beraten lassen.

Die Linzmeier Bauelemente GmbH mit zwei Produktionsstandorten in Deutschland entwickelt und produziert hochwertige PU-Dämmstoffe für Dach, Decke, Wand, Fassade und Boden.

Sie haben die Erfahrung und das Wissen, um uns in der täglichen Arbeit zu unterstützen, sowie die Motivation, Linzmeier weiter voranzubringen? Dann nichts wie los!
Zentrale Verwaltung Riedlingen
Produktionswerk Riedlingen
Produktionswerk Königshofen
Baustoff-Niederlassung Ehingen
Baustoff-Niederlassung Laichingen
Baustoff-Niederlassung Langenau
Baustoff-Niederlassung Ochsenhausen
Baustoff-Niederlassung Riedlingen
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Unser Versprechen.

Bei allem, was wir tun, sind wir offen gegenüber Neuem und stellen den IST-Stand stets infrage. Wir sind überzeugt, mit unseren Lösungen, unserem Angebot und unserer Beratungskompetenz sowie unserem Dienstleistungsangebot unseren Kund*innen exzellente Möglichkeiten für wirtschaftlichen Erfolg zu bieten sowie das Wohlbefinden der Menschen zu steigern und gleichzeitig Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen.
Bodenausstellung Riedlingen
Baufachmarkt Ochsenhausen
Hochregal-Lager Riedlingen
Produktsortiment Holz in Ehingen
Lager in Ehingen
Produktionsanlage Riedlingen
LINITHERM Steildachdämmung
LINITHERM Flachdachdämmung
LINIT Fassadenelemente
Logistikzentrum in Riedlingen
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Unsere Kultur, Haltung und Werte.

Unsere Kultur und Haltung ermöglichen es uns, unsere Potenziale voll zu entfalten; für unsere Mitarbeitenden, für unser Unternehmen, unsere Partner*innen, unsere Umwelt und für die Gesellschaft. Dabei fördern wir unsere Mitarbeitenden und bilden aus, um später die Expert*innen im Unternehmen zu haben.

Wir streben langfristige, beständige Beziehungen an. Dies zeigt sich in verantwortungsbewusstem Investitionsverhalten, Verbindlichkeit in den Aussagen, Ehrlichkeit, Professionalität, Selbstkritik sowie in einem partnerschaftlichen, respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang mit Kund*innen, Lieferant*innenen, Partner*innen und Mitarbeitenden. Dies bestimmt unser tägliches Handeln und ist die Grundlage der Zusammenarbeit.

Wir interessieren uns für unsere Kund*innen und nehmen sie als Partner*innen wahr. Sie vertrauen uns und bauen auf unsere Kompetenz und unsere Verlässlichkeit. Als Experten begegnen wir unseren Kund*innen auf Augenhöhe. Wir reagieren schnell und verbindlich auf Anfragen und verhalten uns souverän gegenüber unseren Ansprechpartner*innen. Unsere Erfahrung, unsere hohe Kompetenz und unsere Offenheit gegenüber Neuem erlauben uns, unseren Kund*innen die besten Lösungen und den besten Service anzubieten. Wir entwickeln konsequent unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse weiter oder passen sie an. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

Das sind wir. Und dafür stehen wir. Linzmeier.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Grundsätzlich ist jeder für seine Gesundheit und eine gesunde Lebensweise verantwortlich. Daneben stellt sich aber auch die Verantwortung des Unternehmens für eine gesunde Organisation. Nur wenn die Mitarbeitenden gesund sind, können Leistungsfähigkeit und Motivation das Betriebsklima prägen.

Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, gesunde Verhaltensweisen zu fördern und vermeidbare gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz abzubauen.
Linzmeier Betriebliches Gesundheitsmanagement
Linzmeier Betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundsätzlich ist jeder für seine Gesundheit und eine gesunde Lebensweise verantwortlich. Daneben stellt sich aber auch die Verantwortung des Unternehmens für eine gesunde Organisation. Nur wenn die Mitarbeitenden  gesund sind, können Leistungsfähigkeit und Motivation das Betriebsklima prägen.

Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, gesunde Verhaltensweisen zu fördern und vermeidbare gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz abzubauen.

Dienstrad-leasing.
Jetzt abfahren und maximal sparen! Seit 2012 gilt das Dienstwagen-Privileg auch für Zweiräder. Dank Gehaltsumwandlung und neuer »0,25-%-Regelung« können Arbeitnehmer*innen ihr Wunschrad jetzt zu besten Konditionen (geldwerter Vorteil) über den Arbeitgeber leasen. Dabei sparen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Dienstrad-Leasing bis zu 40 % gegenüber dem Neuradkauf und sichern sich gleichzeitig jede Menge weitere Vorteile.
Erste-Hilfe-Kurs.
Zunächst werden allgemeine Grundlagen zu verschiedenen Unfallsituationen in Freizeit und Beruf vermittelt. Hier geht es vor allem um Themen wie Eigenschutz und Absichern von Unfällen, Helfen und den Umgang mit verschiedenen Verletzungen. Die Bestandteile eines Verbandkastens und deren Handhabung werden ebenfalls erläutert. Weiterhin wird auf lebensrettende Sofortmaßnahmen wie die stabile Seitenlage, Wiederbelebung und der Umgang mit Automatisierten Externen Defibrillatoren (AED), die mittlerweile auch an vielen öffentlichen Orten verfügbar sind, eingegangen.
Obst für alle Mitarbeitenden.
Wenn der kleine Hunger kommt, muss es nicht immer Schokolade sein: Obst ist gesund, hat Vitamine und schmeckt lecker. Die Zusammenstellung der kostenlosen Obstkörbe aus regionalem Bioanbau variieren je nach Jahreszeit.
Zuschuss für das Fitnessstudio.
Gesunde, fitte und leistungsfähige Mitarbeitende sind wichtig. Neben dem persönlichen Wohlbefinden stellt ihre gute Gesundheit und Fitness auch den Erfolg der Unternehmensgruppe Linzmeier sicher. Mit einer weiteren Aktion im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Mitarbeitende unterstützt und motiviert, zukünftig ein Fitnessstudio zu besuchen.

ZU UNS. WOHIN SONST?

Haben wir Sie neugierig gemacht?

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